规划人生
——迈好职业第一步
主讲人:王新宇
课程简介
进行职业规划的目的在于提高人生的效率。职业规划有三要素:1、设立职业目标;2、进行自我分析;3、职业发展机会分析与规划。
首先,明确心目中的成功是什么?财富?地位?家庭?专业成就?闲适的生活?还是自己支配自己的生活?不妨设想一下你希望自己在五十岁到六十岁时的生活状态,就会明白自己追求的成功是什么!同时,也会推演出不同的人生观、人生目标、职业生涯规划的方向。
再次,进行自我分析,利用国际著名的MBTI职业性格测试和MBTI职业性格测试分析自身的职业性格、职业兴趣、职业能力,分析自身的优劣势。这些测试一般情况下能够较为客观地反映哪些岗位不适合自己,进而在可能适合的职业中选择相对最有效率的成长途径。
第三,分析职业发展机会应考虑以下因素:行业的发展机会、专业领域的发展机会、不同性质的企业的发展机会、个人发展机会、同类人才的市场供求状况、自己在同类人才中的市场地位。在这些因素中,起决定作用的,还是个体的基础、竞争对手与自身的努力程度!
最后,在明确了“我要啥、我有啥、怎样得到”的职业规划后,我们就要积极付诸于行动。“千里之行,始于足下”!
课程时长
159分钟
录制时间
2010年8月
课程提纲
一、职业生涯规划的基本概念
1.什么是职业
2.职业的三个特征:经济特征、社会特征、技术特征
3.职业生涯
4.职业生涯规划
二、职业目标——关于成功的定义
1.请写出你认为最成功的三个人
2.为什么你认为他们成功?
3.你心目中的成功
4.我们心目中的成功意味着?
三、职业起点——自我分析
1.性格与职业
2.MBTI职业性格测试
3.兴趣、能力与职业
4.霍兰德职业倾向测试
5.自身优劣势分析
四、职业发展机会分析与规划
1.行业的发展机会
2.专业领域的发展机会
3.不同性质的企业的发展机会
4.个人发展机会
5.同类人才的市场供求状况
6.自己在同类人才中的市场地位
了解教师
王新宇,清华大学经济管理学院特级讲师,清华大学总裁班特约讲师,荆棘鸟管理研究院高级培训师,中央电视台商务时间特邀人力资源专家、点评嘉宾,中外运集团人力资源副总、培训中心主任、高级培训师,中外企人力资源协会(HRA)理事兼招聘委员会主任,国家物流师职业资格专家委员会委员,大学生就业指导专家,清华大学经管学院EMBA与美国管理技术大学(UMT)项目管理硕士。从事过人力资源管理中的所有工作,从职位分析与评估、招聘、绩效管理、薪酬、培训到人力资源信息系统;亲手设计及推行所在集团的员工绩效管理体系,也是集团所使用的平衡计分卡绩效管理体系的主要设计者和实施者之一。