市场需求与职校人才培养
主讲人:林可夫
课程简介
“大学生进企业3个月以后,他的学历就会被人淡忘。员工的人品、团队精神,以及发现问题、解决问题的能力才是企业人才考量的重要因素。现在对企业来说,研究生好招,高级技工难招,所以职业教育和职校人才培养应大力加强!”
目前职业教育存在的问题主要是学生的事业心不强,抗挫折能力差,团队协作能力有待加强,专业知识和技术比较陈旧。因此高职和中职在培养学生上应以动手能力为核心,注重德育,提高学生创新能力、沟通能力和科学精神,加强学生的心理健康素质。
要加强职业教育的吸引力,加大财政投入,重视职教师资队伍建设,改革专业设置,加强课程和教材的开发;企业方面,要转变观念,充分认识高技能人才的地位和作用,提高技工工资待遇,加强内部培训,拓展技工人才成长空间。
课程时长
99分钟
录制时间
2010年6月
课程提纲
一、对教育和职业教育的理解
二、企业对人才的看法和素质要求
1.个人职业道德修养
2.专业基础知识和专业技能
3.抓住机遇,培养动手能力
三、从用人单位角度看职业学校培训的重点
1.培养学生善良诚实的品质
2.培养学生的创新能力
3.培养学生的科学精神
4.培养学生健康的心理
四、增强职业教育的吸引力
了解教师
林可夫,正泰集团股份有限公司党委书记、集团副总裁。中国教育学会中小学整体改革专业委员会副主任、温州市委宣传部原常务副部长、温州市家庭教育学会会长,北师大和浙大兼职教授。