领导者用人的科学与艺术

领导者用人的科学与艺术

主讲人：王通讯　

课程简介

     本讲是王通讯主讲的《领导者用人的科学与艺术》专题课程。本讲主要讲解了四个问题：一、“古今中外的用人通则：德才兼备”；二、人才分类是用人之道的精华；三、人才使用中的一些规律性原则和认识；四、用人方面的禁忌之处。

录制时间

　　2006年

课程时长

　　156分钟

课程提纲

    一、古今中外的用人通则：德才兼备

        1.德才定义（司马光）

        2.德之辨析（三层次说）

        3.关于“德”与“红”

        4.“以德为主”

        5.“麦肯锡橙梨”分析

        6.“蒙哥马利框架”分析

    二、人才分类是用人之道的精华

        1.分类是学者的武器

        2.什么是分类的标准——文化心理素质

        3.以知识结构分类

        4.以思维特征分类

        5.以功能特征分类

        6.“古来才大难为用”

    三、人才使用中的规律性认识

        1.高能力核原理

        2.异质互补原理

        3.同层相抵原理

        4.相生相克原理

        5.用当时原理

    四、用才之忌

        1.一忌“职以酬功”，要“职以授能”

        2.二忌“用人唯亲”，要“用人唯贤”

        3.三忌“求全责备”，要“用长避短”

        4.四忌“用而不养”，要“用养并重”