高校干部教育培训体系的构建与实践

高校干部教育培训体系的构建与实践

主讲人：何柏芝

课程简介

    干部教育培训是提升干部素质和能力的重要途径，是促进干部成长成才不竭动力，对学校的可持续发展发挥着重要作用。北京科技大学党委1992年建立党委党校，20年来，以全面提升干部素质为目标，以提高科学发展能力为重点，有计划、有重点、有步骤地组织开展了多种形式的干部教育培训活动，在干部教育培训工作中大胆探索实践，不断创新培训形式，丰富培训内容，增强培训吸引力，使学校干部队伍的整体素质得到明显提高，有力地推动了学校改革发展的顺利进行。特别是近年来，随着中央启动了新一轮大规模培训干部工作，学校党委制定了《北京科技大学2009～2012年干部教育培训规划》，对干部培训的目标和任务提出了新的要求。本课程中，何柏芝同志从创新干部培训思路和方式，构建干部培训体系等方面详实介绍了北京科技大学干部教育培训新途径的探索与实践。

课程时长

    47分钟

录制时间

    2012年9月

课程提纲

    一、全方位、多层次、常态化培训体系的构建

        1．统筹规划，构建“全方位”培训框架

        2．扩展渠道，打造“多层次”培训体系

        3．依托网络，建立“常态化”培训机制

    二、培训内容的科学设置

        1．理论教育体现时代性

        2．业务学习体现针对性

        3．廉政教育体现警示性

    三、培训方式方法的创新

        1．课程选修，尊重干部的差异化需求

        2．挂职交流，开阔干部的思路视野

        3．模拟课堂，提升干部的实战能力

    四、后备力量的培养

        1．举办“优秀青年干部培训班”, 拓宽学校选人用人视野

        2．举办“青年高层次人才培训班”，落实学校人才建设总体规划的要求

    五、工作体会

        1．了解需求，提高教育培训的针对性

        2．约束激励，提高教育培训的实效性

        3．党委重视，建立培训保障机制

        4．创新引领，促进干部培训工作科学发展