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公共部门人力资源管理
主讲人：李克实
课程简介
公共部门的人力资源管理状况与其行政效率密切相关，加强公共部门人力资源管理，促进公共部门行政效率的提升，是社会政治经济发展的客观要求。人力资源是第一资源，人力资源管理是组织管理的核心。随着知识经济时代的到来和世界范围内公共部门人力资源管理改革的兴起，我国公共部门的人力资源管理也正在经历一场深刻的变革。
传统体制下我国公共部门人力资源管理存在着管理基础薄弱、管理体制过于划一、行政机构缺乏人事自主权等问题，严重阻碍了公共部门组织目标的实现，只有建立科学、有效、合理的公共部门人力资源管理体制，才能确保我国公共部门的高效运转，得公众对公共部门的信任和尊重。
为了使广大公务员同志对公共部门人力资源管理有更为深入的了解，我们特意请来了中国人事科学研究院副院长李克实教授以“公共部门人力资源管理”为题展开详尽的讨论。
课程时长
191分钟
录制时间
2010年11月
课程提纲
一、公共部门人力资源管理相关理论
二、公共部门人力资源管理的改革思路
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了解教师
李克实
中国人事科学研究院副院长(正司级)，中国人才研究会常务理事。主持公务员制度、工资福利制度和事业单位人事制度改革研究。曾任人事部党组秘书、秘书处长、中国行政管理科学研究所副所长。曾主持中央社科基金重大委托项目、中组部、发改委和世界银行以及人力资源和社会保障部若干重大委托课题研究。
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