树立现代培训理念，强化干部教育培训实务

树立现代培训理念，强化干部教育培训实务

主讲人：陆林祥

课程简介

    本课程对培训的理念和培训实务进行了系统的梳理，深入分析了“教育”与“培训”的内涵，指出“教育”与“培训”应相辅相成、相互融合、相互促进、相互补充，强调当前干部培训应围绕干部的实践经验，注重培训目的和培训价值，通过分析高校干部培训模式目前存在的问题，提出干部培训工作应从培训前设计、培训中互动、培训后开发三个重要环节入手，科学进行教学设计和教学互动环节设置。课程中提出的方法和建议对提升培训质量具有很好的借鉴意义。

课程时长

    133分钟

录制时间

    2013年7月

课程提纲

    一、理念更新

        （一）培训不等于教育

        （二）培训理论的一圈、二圈、三圈解读

            1．两个圈：行为与思维训练

            2．三个圈：培训三需求

    二、实践创新

        （一）培训前重设计

            1．以问题为中心的学习模式

            2．课程设计六问

            3．课程设计的目标

            4．让课程逻辑看得见

        （二）培训中重互动

            1．学而多问是学问

            2．人类在问答中学习

            3．团队研讨形成立体思维

            4．有学有术是学术

            5．概念框架和分析工具

            6．互动方式层出不穷

        （三）培训后重推动

            1．横向纵向延伸培训

            2．研讨成果转化为决策咨询

            3．课程资料精编成专题教材

            4．培训录像加工成网络课程