以“七化”为依托,构建大学生就业指导服务体系
主讲人:董金宝
课程简介
本课程中,董金宝研究员结合自己对大学生就业工作规律的积极探索,从实际工作出发,对北京林业大学“多元成才观、多通道发展、多岗位锻炼、多方贴心服务”的“四多”就业工作理念进行了简明扼要地分析,重点以“大学生就业指导与服务系统化,就业工作队伍专业化,就业工作全员化,就业指导与服务个性化,特殊群体帮扶日常化,就业指导与服务信息化,就业指导与服务标准化”为依托,对北京林业大学构建系统、完备、有效的大学生就业指导与服务体系的经验进行了详细地讲解,并对以后如何继续提高就业指导服务水平进行了深入思考,具有一定的借鉴意义和示范作用。
课程时长
52分钟
录制时间
2013年9月
课程提纲
一、就业工作“四多”理念
1.多元成才观
2.多通道发展
3.多岗位锻炼
4.多方贴心服务
二、以“七化”为依托就业指导服务体系的构建
1.科学设计,大学生就业指导与服务系统化
2.精心培育,就业工作队伍专业化
3.协调各方,就业工作全员化
4.尊重差异,就业指导与服务个性化
5.倍加关爱,特殊群体帮扶日常化
6.借助新媒体,就业指导与服务信息化
7.科学管理,就业指导与服务标准化
三、做好就业工作的进一步思考
1.大学生就业难的“结”在哪
2.“四强化、五重点”,继续提高就业指导服务水平
了解教师
董金宝,男,安徽阜南县人,工学博士,现任北京林业大学招生就业处处长,研究员,主要研究领域为机械设备设施、招生就业、干部教育培训等,先后从事党务、党建和思想政治教育、行政管理等工作,参编《物业设备设施管理》、《在党的旗帜下成长——大学生党课教程》等4部教材,在《北京林业大学学报(社会科学版)》、《林业机械与木工设备》、《中国林业教育》等刊物上发表相关论文20多篇。