新常态下的行政体制改革大思路
主讲人:吴江
课程简介
新常态下中国经济增长更趋平稳,增长动力更为多元,发展前景更加稳定。习近平总书记在阐述新常态时提醒,新常态也伴随着新矛盾新问题,一些潜在风险渐渐浮出水面。他强调,能不能适应新常态,关键在于全面深化改革的力度。在经济进入新常态的阶段,中国政府以“四个全面”调整了未来政府工作的重点。在此背景下,深化行政体制改革也要进入新常态。本课程中,全国政协委员、中国人事科学研究院原院长吴江就新常态下的行政体制改革大思路,从行政体制改革要适应经济新常态的原因、政府简政放权的目标、如何打破行政“旧常态”,建设高效的行政管理体制、怎样加强政府自身建设,优化公务员权力结构、如何建立权责统一的依法行政体制等问题出发进行了全面系统的分析和解读。
课程时长
108分钟
录制时间
2015年3月
课程提纲
一、行政体制改革要适应经济新常态
1.经济爬坡过坎的关口,迫切需要行政体制改革适应经济新常态
2.用政府权力的“减法”,换取市场活力的“乘法”
二、行政体制改革要立足政府责权统一、管放结合的新常态
1.政府大力简政放权,自身改革规律的新常态逐步显现
2.改革力度加大,新常态步入快速发展通道
3.“放”“接”“管”结合才是政府责权统一的新常态
三、提升效率和创新服务并举的服务型政府新常态
1.行政效率低、成本高的“旧常态”亟待打破
2.建设权威、高效的行政管理体制
四、通过瘦身来强身的反腐倡廉新常态
1.以权力瘦身为廉政强身
2.以反腐加强政府自身建设的新常态
3.优化公务员权力结构的制度新常态
五、公务员队伍建设步入优化结构的新常态
1.重视基层公务员队伍建设
2.提升公务员队伍的职业化管理
3.增强公务员队伍的市场流动性
六、依法行政的治理能力需要新常态
1.法治造就有限政府和有效政府
2.依法行政新常态:有权不可任性
3.建立权责统一的依法行政体制
了解教师
吴江,男,中国人事科学研究院原院长,第十一届、十二届全国政协委员,国际行政科学学会副主席,研究员、博士生导师。长期从事公共管理和人事人才领域的理论研究。享受国务院政府特殊津贴。近年来在国内外权威核心期刊上发表学术文章百余篇,编著著作二十多部。