关于教师发展制度的几个问题
主讲人:王甫银
课程简介
高等教育大众化过程中,大学教师的重要性日益突出,加强对大学教师发展的研究已经成为必然趋势。虽然我国高校师资培训已经具有相当成熟的体系,但相对于国外大学教师发展而言,尚还处于起步阶段。在本课程中,王老师详细介绍了国外大学教师发展的各个阶段及其特色,通过借鉴国外大学教师发展的经验,指出我国高校教师发展中心建设应首要明确教师发展中心的定位,不断完善其组织机构功能,突出培训的重点,围绕教师发展需要,在规划职业生涯、提高教学能力、推进学术创新、保障身心健康等方面开展扎实工作,促进教师能力全面提升。
课程时长
115分钟
录制时间
2013年10月
课程提纲
一、教师发展的概念与基础理论
1.教师发展的概念
2.教师发展的基础理论
二、国外高校教师发展的实践阶段
1.早期发展阶段
2.初步发展阶段
3.内涵发展阶段
4.成熟发展阶段
三、我国高校教师发展中心建设思考
1.从“教师培训”走向“教师发展”是一种必然选择
2.教师发展中心建设模式与建设体制
3.教师发展的内容与方式
4.青年教师发展的思考
四、我校教师发展中心建设探索与思考
1.建立“全面发展型”教师发展中心
2.教师发展中心定位
3.教师发展中心机构设置
4.促进教师发展的工作及思考
了解教师
王甫银,中国人民大学人事处副处长。