树立科学人才观 深化高校人事制度改革

树立科学人才观 深化高校人事制度改革

主讲人：赵志鲲

课程简介

    本课程结合南京师范大学人事制度改革的具体经验和做法，系统阐述了高校人事管理工作的内涵、模式和改革现状，深入分析了人事制度改革的内容和过程，并对进一步深化高校人事制度改革提出了针对性的建议。

课程时长

    138分钟

录制时间

    2011年8月

课程提纲

    一、高校人事管理工作概述

        （一）人事工作内涵

            1．从科室设计角度

            2．从管理服务对象角度

        （二）人事管理内容

            1．高校人事管理模式

            2．岗位管理

            3．人事工作体会

    二、高校人事制度改革探析

        （一）人事制度改革的五个阶段

        （二）人事制度改革的主要内容

            1．高校职称制度改革

            2．工资分配制度改革

            3．用人制度改革

            4．高校职员制改革

        （三）人事制度改革中存在的主要问题

            1．问题表现

            2．问题分析

        （四）进一步深化人事制度改革的思考

            1．以科学的人才观为指导，积极推进高校人事制度改革

            2．加强人事制度系统设计，突出人事制度改革主线

            3．立足高校人事管理实际，着力推进四项制度改革