《公务员培训规定(试行》解读
主讲人:吴江
课程简介
公务员培训是指按照党和国家事业发展的要求,根据经济社会发展的需要和公务员履行岗位职责的要求,以全面提高公务员思想政治素质、科学文化素质、业务素质和健康素质为目标,有计划、有组织地对公务员进行教育培养训练的一种活动。新形势下加强公务员培训工作具有重要的战略意义。为了更好地使各级机关和广大公务员对公务员培训的规定有更为深入的了解,中国人事科学研究院研究员吴江对《公务员培训规定(试行)》进行了深度解读。在本课程中,吴江研究员先指出新形势下加强公务员培训工作的战略意义,然后分析了公务员培训的基本原则和完善公务员培训的管理体制,接着解读了公务员培训的对象、主要内容和方式、培训机构和基础建设,最后强调了考核与评估、监督与纪律。
课程时长
105分钟
录制时间
2010年1月
课程提纲
一、新形势下加强公务员培训工作的战略意义
二、公务员培训的基本原则
三、完善公务员培训的管理体制
1.国家公务员局的职能
2.地方各级公务员管理部门的职能
3.公务员所在单位的培训工作
4.做好双重管理公务员的教育培训工作
四、公务员培训的对象、主要内容、方式和方法
1.培训对象
2.培训内容
3.培训方式和方法
五、培训机构和基础建设
1.培训机构建设
2.培训师资队伍建设
3.培训教材建设
4.培训经费保障
六、公务员培训的考核与评估、监督与纪律
1.考核与评估
2.纪律与监督
了解教师
吴江,中国人事科学研究院研究员、博士生导师,国家特殊津贴专家,第十一、第十二届全国政协委员,国际行政科学学会副主席,中国人才研究会常务副会长,中国行政管理学会副会长等。曾任中央组织部研究室副主任、国家行政学院公共管理教研部主任等职。长期从事公共管理和人事人才领域的理论研究,在《人民日报》、《新华文摘》、《中国行政管理》等刊物发表学术文章百余篇,编著了《比较公务员制度》、《中国共产党组织工作教程》、《现代领导科学教程》等20多部著作和书籍,主持了中央组织部、国家社会科学基金、国家自然科学基金等单位委托的多个科研课题。