《公务员奖励规定（试行）》解读

《公务员奖励规定（试行）》解读

主讲人：任文硕

课程简介

    公务员奖励制度是国家行政机关按照公务员管理法规，对工作中表现突出、有显著成绩和贡献以及其他突出事迹的公务员给予激励的各项具体规定的总称。《公务员奖励规定（试行）》自2008年颁布实施以来，对于激励公务员忠于职守，勤政廉政，提高工作效能，充分调动公务员工作的积极性，规范公务员奖励工作，以及完善对公务员工作的监督执行起到了非常重要的作用。为了更好地使各级机关和广大公务员对公务员激励规定有更深入的了解，中国人事科学研究院研究员任文硕对《公务员奖励规定（试行）》进行了深度解读。在本课程中，任文硕研究员先分析了《公务员奖励规定（试行）》产生的背景和前提，然后对《公务员奖励规定（试行）》的条款逐条进行释义，最后指出了《公务员奖励规定（试行）》在执行过程中存在的问题及完善的对策。

课程时长

    122分钟

录制时间

    2010年1月

课程提纲

    一、《公务员奖励规定（试行）》产生的背景和前提

        1．公务员奖励制度的含义与发展历程

        2．建立我国公务员奖励制度的前提

        3．公务员奖励制度的法律关系

        4．公务员奖励制度的原则

    二、《公务员奖励规定（试行）》的条款释义

        1．第一章 总则

        2．第二章 奖励的条件和种类

        3．第三章 奖励的权限和程序

        4．第四章 奖励的实施

        5．第五章 奖励的监督

        6．第六章 附则

    三、《公务员奖励规定（试行）》的问题完善

        1．我国公务员奖励规定执行过程中注意的问题

        2．完善我国公务员奖励规定的对策