如切如磋 如琢如磨
——中国矿业大学辅导员队伍建设
主讲人: 黄军利
课程简介
在本课程中,主讲人围绕辅导员队伍建设中的突出问题,结合当前高校辅导员队伍建设工作的大背景,以中国矿业大学辅导员队伍建设工作为例,具体阐述了中国矿业大学辅导员队伍建设的理念、做法、成效及展望。他指出,在加强辅导员职业认同感、归属感、荣誉感,推进辅导员职业化、专业化、专家化的工作中,核心是处理好“安心”问题。中国矿业大学以“引领思想,导航人生,以青春激情,为青春摆渡”理念为指导,通过搭平台、疏通道,强化辅导员教师和干部的双重身份,通过抓提升、树标杆,提升辅导员工作的归属感和荣誉感,真正实现辅导员“其实不想走,其实我想留”。
课程时长
60分钟
录制时间
2015年12月
课程提纲
一、辅导员队伍建设之问
1.“摘苹果”现象
2.“本末倒置”现象
3.“职业倦怠”现象
4.“理论水平偏弱”现象
二、辅导员队伍建设之“大象”
1.政策层面
2.举措层面
三、中国矿业大学辅导员队伍建设理念和做法
1.辅导员队伍建设工作理念
2.辅导员队伍建设工作思路
四、中国矿业大学辅导员队伍建设工作成效
五、展望
了解教师
黄军利,现任中国矿业大学学生工作处处长,兼任大学生就业指导中心主任。先后承担教育部人文社会科学研究、江苏省“十三五规划”等省部级课题多项,在《思想教育研究》等核心期刊上发表工作研究论文数十篇。
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