高校人力资源管理探索与实践——以中国农业大学为例

高校人力资源管理探索与实践

——以中国农业大学为例

主讲人：孟超英

课程简介

    本课程中，主讲人分析了高校人才人事工作的特点和现阶段深化人事制度改革的背景，结合中国农业大学的发展目标和办学特色，就人才引进、培养体系、考核评价、薪酬激励四个方面，详细阐述了该校人力资源管理的相关理念和具体做法，总结分享了自己多年来从事人事人才工作的感悟和体会，提出了新时期高校人才队伍建设实践中可能存在的共性问题和需要重点关注的几个关键因素。

课程时长

    78分钟

录制时间

    2015年11月

课程提纲

    一、高校人力资源的特点

        1．人力资源与人力资源管理

        2．高校人才队伍建设

    二、农大的探索与实践

        1．工作背景和思路

        2．高校人才队伍建设模式

        3．创新举措

    三、工作的感悟与思考

        1．人事处长的角色

        2．高校人事管理的思考

        3．几个关系