如何选拔和培养后备干部

如何选拔和培养后备干部

主讲人：李克实

课程简介

    后备干部是社会主义事业的核心资源准备，讨论如何选拔和培养后备干部具有重要意义。本课程中，主讲人在围绕后备干部的定义、范围、工作目标等内容，对后备干部工作进行系统介绍的基础上，对后备干部的选拔、培养、管理、任用也进行了详细阐述。主讲人指出：后备干部工作制度的框架基本形成，但是并不意味着这项工作已经十全十美，我们需要在实践中不断地总结经验，进行工作创新，以使后备干部工作制度更加科学，更加完善。

课程时长

    105分钟

录制时间

    2017年3月

课程提纲

    一、后备干部工作概述

        1．后备干部的定义

        2．后备干部存在的原因

        3．后备干部的范围界定

        4．后备干部工作任务的目标原则

    二、后备干部的资格条件

        1．党政领导干部的基本条件

        2．后备干部的专门资格要求

    三、后备干部的数量结构

    四、后备干部的选拔

    五、后备干部的培养

        1．确定培养方向，制定培养计划，落实培养措施

        2．着重加强党性修养

        3．后备干部的系统政治培训

        4．后备干部的实践锻炼

    六、后备干部的管理

        1．后备干部档案的主要内容

        2．出现以下情况，调整后备干部名单

        3．后备干部管理的两点要求

    七、后备干部的任用

    八、后备干部工作创新

        1．强调后备干部跟踪管理监督管理，防止标签化

        2．强调后备干部培养方案特性设计，防止雷同化

        3．强调高端培训资源有效配置，防止培训一般化

        4．强调岗位特性用人，防止后备干部配置通用化