领导方法改进和能力提升
主讲人:颜虹
课程简介
自2016年1月以来,中央领导集体多次提出增强“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”,习近平总书记又进一步强调:“各级党委要加强班子建设,增强创造力、凝聚力、战斗力,充分发挥领导核心作用。”领导方法和能力是发挥领导核心作用的关键因素。本课程中,主讲人从领导方法改进和能力提升的价值意义出发,对领导能力的概念界定及其评估检测进行了系统的分析,提出通过领导方法民主化、科学化、完善化来促进领导能力提升的观点,并结合具体实例对此进行了详细的介绍。
课程时长
78分钟
录制时间
2016年11月
课程提纲
引言:《领导核心学》的简要介绍
一、探讨领导方法改进和能力提升的意义
1.具有“四个常新”的价值特征
2.具有“四个深化”的价值特征
3.具有“四个适应”的价值特征
二、领导能力构成及其提升的评估检测
1.关于领导能力
2.一般领导能力的简要结构
3.马克思主义政党领导个体和集体的领导能力
4.领导能力提升的评估与检测
5.关于领导能力评估检测的几点说明
三、领导方法话“三化”
1.领导方法民主性或民主化
2.领导方法科学化
3.领导方法完善化
了解教师
颜虹,男,副教授,硕士研究生导师,原任重庆邮电大学党委常委、副校长,中国科学院地理科学与资源研究所兼职研究员,重庆市人民政府科技团顾问,市政府发展研究中心常委,中共重庆市委讲师团成员。主持或主研国家社会科学基金及中央组织部等部级课题4项、重庆市级课题12项、部门课题10项;主编专著、教材7部,参编著作5部,在中央和地方报刊发表理论文章60余篇,多篇被权威核心刊物、学科级刊物《新华文摘》、《哲学动态》刊发和人大复印资料《哲学原理》、中共中央党校编著《邓小平理论研究文库》选载,先后获中央部级和重庆市政府哲学社会科学二等奖2项,三等奖4项,市级部门奖6项。