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“双一流”建设与人事、人才制度改革——以中国人民大学为例

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主讲老师:吴晓球

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    “双一流”建设与人事、人才制度改革

    ——以中国人民大学为例

    主讲人:吴晓球

    课程简介

        本课程中,主讲人从“双一流”建设目标谈起,围绕中国人民大学实践就“双一流”建设目标、学科建设与师资队伍基础、涵养和引育人才途径及举措方面做了详细介绍。本课程对其他院校推进“双一流”学校和“双一流”学科建设具有借鉴意义和参考价值。

    课程时长

        47分钟

    录制时间

        2017年10月

    课程提纲

        一、“双一流”建设目标

        二、学科建设与师资队伍基础

        三、涵育大师:一级教授评聘

        四、引育人才:“杰出学者”计划

        五、其他人才队伍建设举措

  • 课程类目

    高等教育  >  宏观管理  >  现代学校管理理论与实践
  • 了解教师

    吴晓球

    吴晓球,中国人民大学副校长、金融与证券研究所所长、金融学一级教授,中国人民大学学位委员会副主席,著名金融学家,教育部长江学者特聘教授(2007)。兼任全国金融专业学位研究生教育指导委员会第一副主任委员,国务院学位委员会应用经济学科评议组成员,国家社科基金管理学科评审组成员,中国金融学会常务理事。主要研究宏观经济、金融改革和资本市场。出版著作有《资本市场解释》《处在十字路口的中国资本市场》《证券投资学》《中国资本市场:股权分裂与流动性变革》《市场主导型金融体系:中国的战略选择》《股市危机:历史与逻辑》等二十多本。

  • 第一集 “双一流”建设目标 时长:00:17:03 立即试听
    第二集 学科建设与师资队伍基础 时长:00:11:35
    第三集 涵育大师:一级教授评聘 时长:00:08:23
    第四集 引育人才建设举措 时长:00:11:35