人才测评在组织人事管理中的应用

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课程详情

人才测评在组织人事管理中的应用

主讲人:王瑱

课程简介

    人才测评是现代人事管理的一个新领域,它在人事管理中发挥着非常重要的作用。本课程中,主讲人详细地介绍了人才测评的含义,阐述了人才测评与人事管理的关系,并着重讲解了人才测评的系统化内容及其测量技术,以期指导管理者在组织人事管理方面可以选择合适的人才测评路径及测评方法。

课程时长

    117分钟

录制时间

    2017年6月

课程提纲

    一、人才测评与人力资源管理的关系

        1.人才测评是什么

        2.人事管理四步骤:选用育留

    二、人才测评的系统化内容

        1.人才测评测什么

        2.胜任能力模型

        3.人才测评的发展历史

        4.行为样本

    三、人才测评常用技术介绍

        1.人才测评的主要方法和应用形式

        2.评价中的技术

了解教师

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王瑱

王瑱,女,人力资源和社会保障部全国人才流动中心人才测评办公室主任,资深人力资源管理专家,人力资源管理硕士。专业方向涉及职业生涯管理、员工培育与开发、胜任力与工作能力、心理测评、招募与面试技巧、评价中心技术、人才测评在人力资源管理中的运用等。长期从事人才素质能力评价和人力资源管理顾问咨询服务工作,曾经服务过的单位包括中国石油化工集团公司、燕山石化等特大型、大型央属企业。

课程类目

高等教育  >  人力资源  >  人力资源管理理论  |  基础教育  >  人力资源  >  学校人力资源管理理论

课程标签

王瑱 人才测评

发布时间

2017-09-05 10:06

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