提高教育质量，加强中小学校领导人员管理制度的科学化建设

提高教育质量，加强中小学校

领导人员管理制度的科学化建设

主讲人：于发友

课程简介

    中小学的队伍占事业单位队伍的比重非常大，加强中小学校领导人员管理非常重要。在本课程，主讲人首先讲述了《中小学校领导人员管理暂行办法》出台的背景、意义及其特点，接着对《中小学校领导人员管理暂行办法》的核心内容进行了讲解，最后对文件如何贯彻实施进行了进一步说明，主要是从五个方面：坚定理想信念；自主学习研修；科学高效治理；倾情教育实践；引领团队创新。

课程时长

    85分钟

课程提纲

    一、《中小学校领导人员管理暂行办法》出台的背景及意义

        1．落实全面从严治党，抓“关键少数”的重要举措

        2．全国事业单位改革的迫切需要

        3．中小学校长队伍建设改革的根本要求

    二、《中小学校领导人员管理暂行办法》的主要特点

        1．凸显党管干部的政治方向

        2．凸显事业单位共性和教育专业个性特点

        3．凸显校长负责制和学校党建紧密契合

        4．凸显管理环节的整体构建和重点问题的回应

        5．凸显价值定位和相关要求具体化

    三、《中小学校领导人员管理暂行办法》的核心内容

        1．明确中小学领导人员的任职条件

        2．明确中小学领导人员的基本资格

        3．明确领导人员选拔的程序和方式

        4．明确任期和任期目标责任

        5．明确中小学领导人员的考核办法

        6．明确职业发展的举措和保障机制

        7．明确领导人员监督约束机制

        8．明确中小学领导人员的退出机制

    四、《中小学校领导人员管理暂行办法》的贯彻实施

        1．坚定理想情怀

        2．自主学习研修

        3．科学高效治理

        4．倾情教育实践

        5．引领团队创新