实施人才战略，改革分配制度，努力推进双一流建设——以济南大学为例

200 个评论共 3 集

授课教师：李光红

立即试听

实施人才战略，改革分配制度，努力推进双一流建设
——以济南大学为例
主讲人：李光红
课程简介
    本课程中，主讲人回顾了济南大学的发展历程，介绍了当前学校的发展现状，总结了近十年来学校取得的发展成就以及存在的主要问题，详细讲解了学校近些年采取的五项重要改革举措和人才战略，分享了学校快速发展的宝贵经验。
课程时长
    63分钟
课程提纲
    一、济南大学的发展历程及现状
    二、济南大学十年发展成就及存在问题
    三、济南大学近年综合改革具体做法
        1．岗位聘任制度改革
        2．职称评聘改革
        3．薪酬制度改革
        4．高层次人才队伍体系建设
        5．教师分类管理
了解教师

李光红

李光红，女，教授，博士生导师，现任济南大学党委常委、副校长，分管人力资源处、社科处、审计处。主要从事技术经济及管理、人力资源管理等方面的研究。围绕该领域，在重要学术期刊发表论文40余篇，近30篇被《中国社会科学文摘》、CSSCI、SCI、ISSHP、EI全文转摘或收录；出版专著2部，主编教材1部、参编教材2部；主持国家社会科学基金项目2项，山东省自然科学基金项目、山东省社科规划重点项目、山东省软科学重大招标项目等省部级项目近20项；获得“山东省社会科学优秀成果奖”一等奖2项，二等奖和三等奖4项等科研奖励20余项。

实施人才战略，改革分配制度，努力推进双一流建设——以济南大学为例

李光红

谁正在看

观看该课程的人还看过