中小学青年教师职业生涯规划与专业成长
主讲人:陈辉
课程简介
教师职业生涯规划既是一个观念更新的过程,也是一项技术性工作,引导初任教师进行职业生涯规划,推进专业成长尤为重要。本课程中,主讲人介绍了青年教师职业生涯规划与专业成长概念及其重要性,重点采用SWOT分析法,分析了青年教师的职业特点,对青年教师的专业成长提出了策略和建议,并分享了山东省阳信县职初培养工程在促进教师的专业成长和能力提升方面的一些做法及取得的成效。
课程时长
109分钟
课程提纲
一、青年教师职业生涯规划与专业成长概念
二、青年教师职业生涯规划的重要性
三、青年教师的职业特点特征
1.青年教师的群体优势
2.青年教师的短板弱项
3.青年教师的发展机遇
4.青年教师面对的挑战
5.青年教师职业特点SWOT矩阵分析
四、青年教师加快专业成长的策略建议
1.SO策略:发挥优势,珍惜机会
2.WO战略:抓住时机,扬长补短
3.ST策略:发挥优势,迎接挑战
4.WT战略:弥补短板,直面挑战
五、山东省阳信县职初培养工程
1.项目简介
2.做法特点
3.初步成效
了解教师
陈辉,山东省阳信县教育和体育局师训办公室主任,中共党员,正高级教师;山东省教师教育学会理事,滨州学院兼职教授。在名校长名教师专业引领、新入职教师培养、师德师风建设、家庭教育等方面积累了一定经验,主编阳信县“三名”工程丛书,出版个人专著《生命与使命同行》。