系统性布局 持续性推进上海市督学队伍高质量发展

系统性布局 持续性推进上海市督学队伍高质量发展

主讲人：陈飈

课程简介

       本课程中，主讲人结合个人工作实践和思考，阐明了督学队伍建设的重要性，指出了督学队伍建设过程中存在的问题，并分享了上海市督学队伍建设的实践和经验。他认为，持续性推进督学队伍高质量发展，一方面要完善机制，严控准入门槛，加强培训力度，另一方面要优化人员构成，强化绩效考核，实现外部激励与内部驱动协同。同时，他也提出，要注意为督导对象减负、从教育教学一线遴选督导人员等问题，保持督学队伍长青。

课程时长

       48分钟

课程提纲

       一、对标对表 理解政策要求 设计谋划督学队伍建设蓝图

              1．人才队伍是贯彻落实各级各类教育发展要求的主要力量

              2．督导人员是检视促进基础教育全面健康发展的专业保障

              3．高质量督导人员是实现教育现代化的重要保障力量之一

       二、系统布局 细化目标要求 推进督学队伍建设上海实践

              1．把握教育发展需求 完善督学队伍建设机制

              2．严控督学准入门槛 率先推行督学资格制度

              3．加强督学培训力度 不断优化督学队伍管理

       三、持续推进 形成工作闭环 积累督学队伍建设上海经验

              1．优化督学队伍人员构成 配齐配强市区两级督学

              2．强化督学队伍绩效考核 提升提高督导专业水平

              3．外部激励内部驱动协同 问题导向破解发展困局