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事业单位薪酬绩效体系
主讲人：谭中和
课程简介
课程内容涵盖了事业单位改革的基本概念、总体情况、主要内容、面临的问题以及改革的目标任务。通过深入探讨定岗定编、干部管理、组织机构体系、发展战略、人才管理、人力资源战略规划、职位管理体系、素质评价体系、招聘调配、培训体系、职类职种、绩效管理体系、薪酬体系等多个方面，课程旨在为学员提供一个关于事业单位薪酬绩效体系改革的全面视角。
课程时长
51分钟
课程提纲
一、基本概念
二、事业单位改革总体情况
三、事业单位改革主要内容
四、事业单位改革中面临的问题
五、改革的目标任务
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了解教师
谭中和
谭中和，中国劳动学会薪酬专业委员会会长、研究员。中国社会科学院大学公共政策研究中心研究员、中国劳动和社会保障科学研究院特约研究员、中国社会科学院世界社会保障研究中心执行研究员。曾任中国劳动和社会保障科学研究院副院长、人力资源和社会保障部劳动工资研究所副所长（主持工作），人社部社科系列高级专业技术评审专家、中国劳动保障科学研究院学术委员会副主任委员，国家社科基金课题评审专家等。
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