说服人心的力量
主讲人:陆林祥
课程简介
英国著名哲学家罗素曾说过,“人类特有的能力是说服人或被人说服”。个人及组织的生存与发展都取决于一个要素——说服力,亦即说服他人服从要求、同意或遵照指示做事的能力。权力也许是上级赋予的,但付诸实施并达到理想结果,却取决于说服、影响他人的能力。作为领导,更应该掌握说服人心的科学和艺术。
国家行政学院教务长陆林祥,以“说服人心的力量”为题,通过影片赏析,为我们详细解读了三角说服框架、七项沟通原则、一以贯之目的等内容。本课采用情景式教学模式,生动形象地展示了说服人心的力量所在。
课程时长
156分钟
录制时间
2013年2月
课程提纲
一、三角说服框架
(一)用权是沟通和说服的基础
(二)沟通是通向说服的必由之路
(三)说服是达致心悦诚服地去做
(四)小结
二、七项沟通原则
(一)七项原则
1.利益原则
2.语境原则
3.沉稳原则
4.倾听原则
5.简说原则
6.尊重原则
7.价值原则
(二)张伯伦演讲节录
三、一以贯之目的
(一)说服人心的力量来源
1.过去
2.现在
3.将来
4.誓言
(二)毛泽东的讲话
(三)小结
了解教师
陆林祥,国家行政学院教务长、进修部主任。致力于“战略思维与领导力”、“危机下的领导力”、“现代培训理论应用”等国内外有关政府管理和危机管理方面的研究和讲学。在国家行政学院有关培训班次上讲授《现代培训理论与实践》、《辩证思维与领导能力》、《说服人心的科学与艺术》、《国外应急管理》等专题讲座和案例分析,主持编写了《日本国家机构编制管理和公务员制度》、《国外著名行政院校概览》、《中欧公共管理项目系列丛书》等书籍,出版了授课实录《现代培训十讲》系列讲座。
观看:10次
观看:16次
观看:10次
观看:11次
观看:15次