如何加强中小学中层干部选拔培养机制的建设

如何加强中小学中层干部选拔培养机制的建设

主讲人：赵殿涛

课程简介

    教育是民族振兴、社会进步的重要基石，教师是教育事业发展的重要基石，学校中层干部是各校发展规划执行的中坚力量。面对新时代、新形势、新任务，加强学校中层干部的培养和选拔等管理环节十分必要。本课程中，主讲人认为中层管理干部群体在学校管理中扮演着重要角色，起着上传下达的作用。它既是学校决策工作的服务者，也是学校执行工作的服务者。然而，中层管理干部在选拔过程中存在着任人唯亲、论资排辈等各种问题，失去了干部选择的公正性和公平性。为此，主讲人提出应以胜任素质模型为理论依据来开发适合每个学校的选拔测评体系，以此解决中层管理干部的选拔培养问题。

课程时长

    84分钟

课程提纲

    一、加强中小学中层干部选拔培养机制建设的意义

        1．中层干部是学校管理工作的中坚力量

        2．中层干部是学校行政工作的执行者

        3．中层干部是教育教学工作的服务者

    二、中层干部队伍现状及培养选拔中的问题

        1．中层干部队伍的现状

        2．中层干部选拔中存在的问题

        3．中层干部培养中存在的问题

    三、加强中小学中层干部选拔培养机制的建设(案例分享）

        1．理论依据——胜任素质模型及岗位说明书介绍

        2．中小学中层干部选拔测评体系的开发

        3．中小学中层干部培养体系的建设