精准培训的力量
主讲人:陆林祥
课程简介
2016年5月17日,习近平总书记在哲学社会科学工作座谈会上指出:“对现代社会科学积累的有益知识体系,运用的模型推演、数量分析等有效手段,我们也可以用,而且应该好好用。”本课程主讲人把模型推演融入到精准培训,运用哈佛三圈模型,分析了教育干部培训中的三需求,并进一步说明了如何以需求为中心设计班次、课程、教研和教学。
课程时长
109分钟
录制时间
2017年3月
课程提纲
一、引言
1.共同设计培训
2.屠呦呦案例分析
二、分析模型与三需求
1.三圈模型
2.把握三需求
3.组合三需求
三、专题班设计
1.设计专题班
2.专题班举例
四、课程设计
1.配好教学资源
2.教师找准定位
五、教研设计
1.教研咨三结合
2.短板分析
3.改变高大上的选题
4.打破学科壁垒
5.拓宽咨询的视野
6.有的放矢补短板
六、教学设计
1.转变态度、思维和行为
2.增长知识、能力和经验
3.改变教学模式
七、总结:模型回放
1.回放一:一图胜千言
2.回放二:核心概念一览表
3.回放三:分工合作,环环相套
了解教师
陆林祥,男,国家行政学院原教务长。致力于“战略思维与领导力”、“危机下的领导力”、“现代培训理论应用”等国内外有关政府管理和危机管理方面的研究。主持编写了《日本国家机构编制管理和公务员制度》《国外著名行政院校概览》《中欧公共管理项目系列丛书》《国家行政学院省部级领导干部研讨班成果系列》等著作。
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