深化中小学人事制度改革

深化中小学人事制度改革

主讲人：王瑞

课程简介

    为全面推进素质教育，促进基础教育的改革和发展，进一步完善基础教育管理体制，转换学校运行机制，提高教育质量和管理水平，需要深化中小学人事制度改革，建立符合中小学特点的人事管理制度。本课程中，主讲人首先为我们介绍了事业单位人事制度改革的探索实践，然后阐述了对深化中小学人事制度改革的基本考虑，并基于全面推进公开招聘、实施岗位管理制度、深化中小学教师职称制度改革等角度对中小学人事制度改革工作进行了深入探讨。这对加强中小学人事制度改革和加强中小学教师队伍建设有重要的指导意义。

课程时长

    79分钟

录制时间

    2016年11月

课程提纲

    一、事业单位人事制度改革的探索实践

        1．我国事业单位改革情况

        2．事业单位人事制度改革的探索实践

        3．事业单位人事制度改革的成效

        4．中小学人事制度改革的探索

    二、深化中小学人事制度改革的基本考虑

        1．义务教育阶段存在的问题

        2．中小学人事制度改革的指导思想

        3．中小学人事制度改革的目标任务

        4．中小学人事管理遵循的原则

        5．人力资源社会保障部门的职责

    三、深化中小学人事制度改革的工作重点

        1．普遍订立聘用合同

        2．全面推进公开招聘

        3．全面实施岗位管理制度

        4．完善人事管理内部规章

        5．深化中小学教师职称制度改革

        6．完善交流轮岗机制和工作激励机制