优质培训管理

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授课教师：陆林祥

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优质培训管理
主讲人：陆林祥
课程简介
  我国历来重视干部培训工作和干部教育培训建设，在长期的摸索和发展过程中，我们的干部教育培训已经积累了较为丰富的经验，但随着社会的发展，科学技术的更新，人的知识结构和观念的变化，传统的培训方式和理论已经不足以满足当前干部教育培训的实际需要。老经验管不了新发展，在这样的态势下，我们必须根据社会的发展，跟随时代的脚步，探索新的培训方式和更新已有的观念和实践方法，进一步有效推进我国的干部教育事业进一步向前健康、平稳、快速向前发展。
  本课程为《现代培训十讲》系列讲座之一，本课程中，陆林祥教务长从我国当前干部教育培训存在的问题出发，从更新培训理念、创新培训实践两方面做了详细、精彩的阐述。
课程时长
  81分钟
录制时间
  2014年3月
课程提纲
  一、教育培训反思
      1．对成人学习的规律研究不够
      2．“教”与“学”存在结构失衡现象
  二、更新培训理念
      1．教育替代不了培训
      2．学而时习之
      3．行为训练和思维训练相得益彰
      4．学习方式正在变化
      5．团队学习共创智慧
      6．“学渔”才是根本
  三、创新培训实践
      1．以专题为主打的培训班次
      2．以学员为主体的互动教学
      3．以培训师为目标的教师角色转换
四、小结
了解教师

陆林祥

陆林祥，国家行政学院教务长、进修部主任。致力于“战略思维与领导力”、“危机下的领导力”、“现代培训理论应用”等国内外有关政府管理和危机管理方面的研究和讲学。在国家行政学院有关培训班次上讲授《现代培训理论与实践》、《辩证思维与领导能力》、《说服人心的科学与艺术》、《国外应急管理》等专题讲座和案例分析。主持编写了《日本国家机构编制管理和公务员制度》、《国外著名行政院校概览》、《中欧公共管理项目系列丛书》等书籍，出版了授课实录《现代培训十讲》系列讲座。

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